Todas las actividades de ESSENTIAL SERVICES CONSULTING GROUP se realizan bajo las pautas de un riguroso código de ética profesional.

. Compromiso de servicio: sólo aceptamos búsquedas en las que tenemos una completa seguridad de éxito. No ponemos límites, ni a nuestro esfuerzo ni al tiempo empleado en ofrecer una solución satisfactoria a nuestro cliente.

. Conflicto de intereses: limitamos el número de clientes en cada sector y les advertimos, antes de aceptar una misión, de cualquier potencial conflicto de intereses.

. Los ejecutivos del cliente son intocables: para nosotros es muy importante mantener una larga relación con nuestros clientes, por tanto, no contactamos con sus ejecutivos para otros procesos de búsqueda.

. Confidencialidad: toda la información relativa a los Clientes y a los Candidatos es mantenida en la más estricta confidencialidad. El Cliente y los Candidatos son identificados entre sí, solo con su autorización.

. Sólo trabajamos con Empresas, no con individuos.

. Imparcialidad:  los Candidatos mas idóneos y no necesariamente los mas caros son los que se presentan a la consideración del Cliente. 

. Garantía: retomamos el proceso de búsqueda sin cargo adicional alguno, excepto gastos, si el Candidato reclutado causa baja en la Compañía dentro de los primeros seis meses (o un año, dependiendo del nivel del puesto), tanto por iniciativa propia como de la Compañía 

. No aceptamos trabajar sobre una base de contingencia o a éxito.